一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：某些地區執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作，不算勞動關系。
當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

有人欠我錢我去法院起訴要準備什么（有人欠錢起訴花錢嗎）

提供證據，向法院提起訴訟。提交訴訟請求、身份證復印件、訴訟費和民事訴訟法第一百一十九條提起訴訟必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的請求、事實和理由； (4)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和被訴人民法院的管轄范圍。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提交副本。寫起訴狀確有困難的，人民法院可以口頭起訴，并記入筆錄，告知對方當事人。第一百二十一條起訴狀應當載明下列事項:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、......

別人欠錢我起訴 別人欠錢我起訴了有用嗎

應當先寫起訴狀，再去法院立案，交納案件受理費。立案之后，參加開庭，法院作出判決。 別人欠我錢我起訴了，開庭時對方沒到，我該怎么辦公告送達起訴書副本及開庭傳票、判決書等。判決生效后申請強制執行，執行局會依職權查詢、凍結、劃撥被執行人的存款，扣留、提取收入，查封、扣押財產等，將其納入失信被執行人名單，限制其乘坐高鐵、飛機等高消費。有人欠錢不還，要起訴他需要哪些程序？1、寫起訴狀（格式如下），到被告基層法院去起訴，當然要身份證以及訴訟費； 民事起訴狀 原告：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或......

別人起訴我欠錢咋辦(別人欠我錢我去起訴,起訴費誰出)

如果你因為欠別人的錢被別人起訴，你要積極應訴。你可以在法庭上與債務人達成調解協議，在約定的時間內還款。或者等待法院判決。我欠別人貨款別人要起訴我應該怎么辦我們只能和對方商量，制定還款計劃并付諸實施，要求對方不要起訴！被別人起訴了,自己卻無能償還怎么辦通過訴訟將約定債務(債權)轉化為法定債務(債權)，是債權事務為保護債權的有效性而采取的一種法律和經濟措施。法院裁定生效后，可以申請強制執行，可以強制執行債務人的財產、收入或者預期收入。債務人確實不能履行或者喪失履行能力的，由法院裁定中止或者終止執行。......