要有證據，也就是借條、收據之類的,還有沒有過訴訟時效（兩年）,然后就可以依法定程序,去當地基層人民法院提起訴訟請求.

《中華人民共和國民法通則》

第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系。
享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。

債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。

你可以看看84到93的規定~

不過別太高估“法律的武器”，呵呵

你可以想法院起訴，要求法院執行對方的財產。

起訴欠錢的法律條款 起訴欠款依據的是什么法律

屬于欠款合同糾紛，建議向法院申請強制執行:1。判決被告償還欠款X元；2.被告被判承擔本案的全部訴訟費用。理由主要是列舉證據，說明證據來源，證人姓名、住址，根據事實和法律的有關規定進行分析論證。法律依據:民法通則第一百零八條債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁定，可以由債務人分期償還。有能力償還而拒不償還的，由人民法院強制償還。關于欠錢不還的法律可以引用的法律是《民法通則》關于借款合同的規定。起訴債務人需要哪些法律程序 當債權人決定通過法律手段向債務人追償債務時，應遵循以下程序......

員工欠錢公司能起訴嗎(員工欠錢公司能起訴嗎怎么起訴)

用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序： (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 拖欠工資的公司，我可以起訴他嗎1、......

員工欠錢可以起訴嗎 員工欠公司錢可以離職嗎

1。如果有書面債務，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面債務的情況下，勞動者必須先與用人單位協商。協商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報； (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，應當在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟解決。這可以分為三種情況: 一是任何一方不服勞動仲裁，可以向法院提起訴訟； 第二，仲裁后都服從。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可以申請法......