企業職工在工作中受到傷害后，除了積極治療、爭取康復以外，最關心的就是工傷賠償的問題了，而工傷賠償的額度大小往往取決于工傷評定的等級高低，國家有關部門制定的工傷級別鑒定標準條款多、項目多、種類多，普通職工往往對其不甚了解，那么，腰椎骨折工傷幾級評級呢？

一、職工工傷評級標準

職工工傷的評級依據主要是工傷級別鑒定標準。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。

二、工傷鑒定機構

工傷鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣級政府負責人擔任。

三、具體工傷評級

腰椎骨折一般情況屬于九級，嚴重的屬性八級。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

13)椎間盤髓核切除術后;

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;

14)3個及以上節段脊柱內固定術。

綜上所述，腰椎骨折工傷幾級評級，這個問題根據國家勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級的標準，可以評定為九級，嚴重的可以評為八級的，其傷情表現符合八、九級的相關定級原則規定，遭受工傷的勞動者可以準備好相關資料，申請辦理工傷賠償。以上就是瑞律小編整理的內容。瑞律有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。