一、五一休假日期是怎樣安排的

根據國務院對國家節假日的規定，五一勞動節為我國法定節假日，放假時間一般為5月1日當天加休息日，一般有三到五天的休息時間，具體的放假日期和安排根據當年國務院發布的放假通知為準。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：?

(一)新年，放假1天(1月1日);?

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);?

(四)勞動節，放假1天(5月1日);?

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);?

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);?

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

二、五一高速免費時間

五一高速免費。按照國務院制定的放假安排時間表，五一高速公路免費時間如下：

勞動節期間：5月1日0時-五一假期最后一天24時；

高速公路免費時間放行辦法

不發卡抬桿放行。往年高速免費期間，造成擁堵的原因為高速路上車驟然增多。雖免費，但還是得發卡通過，車輛從進入收費站前減速，到停車拿卡通過，最后加速離開，整個過程大概要1分多鐘。免費道口實行不發卡抬桿放行，提高了出行效率。

三、五一加班工資怎么算？

按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)乘300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)乘200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

五一勞動節是我國的法定節假日，可以趁這個時間好好玩玩，如果老板不給放假，不要著急，可以采用法律手段維護自己的權利。