一、沒有合同最快最狠的討薪方法有哪些?

1、收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。

2、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

3、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

4、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

二、討薪可以申請法律援助嗎?

法律援助是國家對某些經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費用提供法律幫助的一項法律制度。根據(jù)我國《法律援助條例》第十條規(guī)定，在民事和行政案件中，公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，可以向法院援助機(jī)構(gòu)申請法律援助：

(1)依法請求國家賠償?shù)?

(2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的;

(4)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;

(5)請求支付勞動報酬的;

(6)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的;

(7)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)《法律援助條例》的授權(quán)在上述六項規(guī)定范圍之外補(bǔ)充規(guī)定的法律援助事項。

由此可知，農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請。

用人單位和員工在發(fā)生工作關(guān)系之前，首先一定要簽署勞動合同，否則用人單位是違反民法典相關(guān)規(guī)定的，那么員工可以在進(jìn)行申訴時要求用人單位支付雙倍工資給自己。且只要雙方之間能夠有勞動關(guān)系的證明，即使用人單位拒絕支付薪水，法院也會判出其進(jìn)行支付。