靈活就業(yè)人員是指一類沒有固定工作，失業(yè)或再就業(yè)的人。這部分人或許沒有固定收入，也就意味著養(yǎng)老金可能沒有辦法保障。正對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。那么靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險要交多久，養(yǎng)老保險需要交多少呢?以下是瑞律小編為您搜集整理的相關(guān)內(nèi)容。

一、繳費比例

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費比例28%繳費即可，醫(yī)療保險的繳費比例為12%。

二、繳費時間

男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位提出書面參保申請，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)確認后，辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)。其中，1993年1月1日以后與原單位解除勞動關(guān)系的人員，按照有關(guān)規(guī)定補繳1993年1月至解除勞動關(guān)系之月單位和個人當(dāng)期繳費(含利息)，也可以經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)原始資料核實其在原單位的勞動關(guān)系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費(含利息)。與國有企業(yè)解除勞動關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)一次性補繳。曾在國有企業(yè)工作時間累計滿10年，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，一次性補繳養(yǎng)老保險費(含利息)、按現(xiàn)行規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當(dāng)月起向前補繳。其中，繳費和視同繳費年限不足10年的，一次性補繳養(yǎng)老保險費至繳費和視同繳費年限滿15年;繳費和視同繳費年限滿10年及以上的，一次性補繳5年的養(yǎng)老保險費。按以上辦法補繳后按規(guī)定計算繳費年限和視同繳費年限并建立和記錄個人賬戶。

參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費年限累計滿 15年及以上的，在男年滿 60周歲、女年滿 55周歲時可按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，并且不再繳納養(yǎng)老保險費，和干部、固定工、合同制一樣終身享受養(yǎng)老保險待遇，并隨著社會經(jīng)濟發(fā)展逐步提高。養(yǎng)老待遇多少與實際繳費年限長短和繳費基數(shù)大小有關(guān)。

靈活就業(yè)保險的繳費的時間與其他養(yǎng)老保險的繳費時間相同，最低年限為15年。事實上，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，交的時間越久，繳費基數(shù)越大，養(yǎng)老待遇也就越好。以上就是為您搜集整理的關(guān)于靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險要交多久的問題的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。