沒關系，仲裁繼續進行

《勞動爭議調解仲裁法》
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

第一，企業是合法提出異議的，這是符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,第二，院的傳票要求我在法定期限內提供答辯狀，逾期不提交的，視同承擔不利后果，至于你是否可以在開庭的當天提交的話，你可以電話咨詢一下法院，第三，這是企業對于勞動仲裁的結果不服，依法上訴，你要是對勞動仲裁的結果不服的話，你也可以在規定的時間內，向當地人民法院提出訴訟請求，兩者是不沖突的。
第四，真的要是不明白的話，可以聘請律師代勞

根據申請人的申請事項逐一答辯。

和法院的答辯書基本一樣的。
針對仲裁申請書闡述你方的事實和理由就可以了。

5-10天。
不能查過10天。

1．答辯被申請人在接到仲裁機構或申請人寄交的仲裁申請書后，應當在規定的時間內提交答辯書。
答辯書的內容應對申請人在仲裁申請書中提出的請求、陳述的事實各依據的理由加以回答、抗辯或反駁。
仲裁答辯書的格式要求一般與申請書的格式要求基本相同。
被申請人提交答辯書的期限應按照各仲裁機構的在仲裁規則中規定的時間。
中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則第十七條規定：“被申請人應在收到仲裁通知之日起45天內向仲裁委員會秘書局提交答辯書和有關證明文件”。
國際商會仲裁規則第5條第1款規定：“被申請人應當在收到秘書處轉來的申請書之后30天內提交答辯，其中應包括下列內容：1）被申請人名稱全稱、基本情況和地址；2）對于據以提出請求的有關爭議的性質及情況的評論；3）對于請求的意見；4）對于申請人在仲裁員人數及其指定方面所提建議的任何評論，以及自己按照這些條款要求所指定的仲裁員人選；以及5）關于仲裁地、法律適用規則和仲裁語文的評論。
”/2．反請求反請求是國際商事仲裁中被申請人保障其權益的最重要的手段之一。

如果是做被告要寫答辯狀，應該根據起訴狀的內容，逐條予以回答，表明觀點。
如果是對仲裁不服要起訴當原告，則應該寫明訴求，并圍繞訴求寫明事實與理由。
取證的方法要根據具體情況來采用，要達到以下三個要點才算有效的證據：證據內容真實、證據合法（包括取證過程合法和證據方式合法）、能證明你要證明的事實。

首先，勞動仲裁的前三項判決我認為是正確的，單位的理由站不住腳。

第二，社保過期我不認同，單位不交社保是一個長期的狀態，從2007年到2008年4月，到目前不到半年。
當時的約定跟訴訟時效沒有關系，再說也沒有證據證明。

第三，訴訟的費用你不用擔心，勞動糾紛案件費用一般很少，我在上海打過一個，勞動仲裁費用是0，不服仲裁起訴到法院的費用是10元。
從你的立場來說，現在是不得不打，費用可以不計較了。
反訴費用同樣很少，建議你提。

第四，不服仲裁結果，到法院起訴的，法院基本上是拋開仲裁從新來做了，因為他們不是一個線上的。
建議你準備好答辯和反訴。

第五，所謂的雙倍補償由勞動監察執行，是沒有道理的。
勞動監察是行政的，仲裁是民事的結果，不存在關系。
這個你不用擔心。
如果仲裁結果他們不執行又不起訴，你就可以找監察大隊幫助執行，同時會給單位開罰款；也可以找法院申請執行。

第六，反訴和答辯是兩個程序，答辯你可以不提交，既然你怕單位知道后對你不利。
反訴就需要專門的材料，簡單提出社保的申請和理由就夠了。

第七，不要怕他們，只要你有時間和來回車費，拖死他們。

還是建議你找專業律師咨詢一下，官司這回事，搞不透的·！

針對補充問題：

第一：勞動案件必須先經過勞動仲裁，不服仲裁的可以在15天內向法院提起訴訟，所以用人單位在最后一天就仲裁事項提起訴訟是符合法律規定的。
但你申請反訴的事項，在中仲裁中沒有涉及，所以法院不能直接受理，而要你先向仲裁再提起仲裁申請，單獨處理社保的糾紛。
（不好意思，第一次回答沒有注意。
）
第二：這次起訴僅是就仲裁是否執行的裁決，要么裁決不予執行（比如仲裁程序嚴重錯誤、仲裁員受賄或者與當事人有利益關系、徇私枉法、隱瞞證據等等），要么裁決駁回起訴。
所以你也不用擔心裁決被推翻的問題。

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