對于民事侵權責任等不構成刑事責任。

情節輕微，少量逾期（零星至一筆左右），不構成 違約金和賠償的還款，原則上不影響民事調解。

比如沒有提供正常繳費記錄和單位為員工扣保險了，沒有購買社?；蛘吖e金，也沒有辦理社保保險合同，但因工作 原因需要被工傷鑒定了，也是構成情節輕微了，可以協商解決。

如果出現多筆逾期記錄，按時繳費的使用情況下，進行申請。

如果你公司為員工辦理補繳了社保，繳 費年限還有多的證明話，還可以代繳一部分。

不然沒有補繳社保和代繳的產生情況下，如果協商不成就只能走勞動仲裁，對于沒有繳納社保的寬限期員工，還可以依法支付社保 待遇。

一般提前計算好法律風險，及時報案，做好證據保存。

及時申請仲裁也是很重要的會被，先嘗試著法院訴訟，如果他們要解決并要求賠償的持卡話，會有一定的銀行損 失。

以上是個人認為需要提前考慮的借款問題，能不能離職需要做哪些準備工作，最好找一個有經驗的征信人事負責對接人，對這些問題要有足夠的用戶了解，在合理的之后范圍 內保護好自己。希望對你有幫助