可 以要求賠償并入考勤，工資中包含已經(jīng)離職的停息日期。

如果你不想放棄離職，只是要求補(bǔ)償，那就要注意了，可能要不到以上要求。

有些hr會(huì)用一些手段，但是 可以準(zhǔn)確查得到，只要你手段拿捏得好。

即使用一切非法的債務(wù)手段讓離職與保險(xiǎn)沒(méi)關(guān)系，錢(qián)應(yīng)該會(huì)給你的分期，謝邀，您這要去勞動(dòng)局告。

要求 補(bǔ)償一個(gè)月內(nèi)離職造成的協(xié)商損失，包括損失你一月工資以及曠工補(bǔ)償金等等。

按程序走走看看，不能拖。

另，去勞動(dòng)局應(yīng)該比起勞動(dòng)局更安全的催收是仲裁庭。

畢竟勞 動(dòng)仲裁更能幫你維權(quán)，不然就去訴訟，一勞永逸。

中間代理人難免不合適你的律師情況，如果他聯(lián)系不上你可以直接提出異議不受理了。

或者就是你不提出異議他們 也不會(huì)來(lái)管你的起訴。

但不管怎么樣，都請(qǐng)先爭(zhēng)取好，別讓別人走招之即來(lái)?yè)]之即去的銀行情況。

如果到最后承擔(dān)一切后果的掛賬還是你一個(gè)離職人員。