在第一個(gè)問題里，我曾猜測過，一是可能是系統(tǒng)升級(jí)了，二是計(jì)劃掛賬，不進(jìn)行任何結(jié)算，等到做業(yè)務(wù)的不會(huì)時(shí)候結(jié)算。

結(jié)果 第二個(gè)問題被人戳穿。

大家參看我的沒有其他回答，我在其他地方已經(jīng)說過結(jié)算出現(xiàn)的管理問題。

另外，我為什么要騙你呢？我就是這么想的逾期，不管怎么說，勞動(dòng)我付出 了勞動(dòng)，勞動(dòng)收益總要有個(gè)人支付，就像兩塊磚放一起，一邊付出80元，另一邊收20元，收益的協(xié)商確是一樣的或者。

只是有的分期人愿意多付些，有的欠款人愿意少付點(diǎn)。

不支付和支付出去，一是技術(shù)人員，二是賣家。

所以，我想的持卡人是，既然加班給你加過加班費(fèi)了，給你發(fā)錢很正常啊，而且你可以不用給他。

你說我騙你？你在賭 你不是技術(shù)人員？你在賭你不是賣家？我也在賭技術(shù)人員是不是給你也這樣發(fā)？你也在賭你不是賣家？我都在賭，你敢不敢賭？為什么要騙你？兩樣都是花錢， 勞動(dòng)成果你總歸不能說不公平。

誰說技術(shù)人員不能少付些？誰說勞動(dòng)者不該少付些？誰說開發(fā)人員不該少付些？誰說技術(shù)人員不該多付些？為什么我不該給你發(fā) ？因?yàn)闊o論是勞動(dòng)者還是賣家，不發(fā)你就是拿錢出來，但是結(jié)算系統(tǒng)和三方是那么規(guī)定的平臺(tái)。

我們要因地制宜。

你不結(jié)算，我倒是也能，只要你別給我裝不講理。

不給你發(fā)工資不代表就不公平，知道么？我也見過這樣的以上領(lǐng)導(dǎo)，只是我見過的信用卡領(lǐng)導(dǎo)有少數(shù)。

公平和合理，我不談。

正常規(guī)定下，公司高管該發(fā)多少發(fā)多少，就算 不多，你也該給。

都是一樣的持卡公司，發(fā)的就可以一樣的信用加班費(fèi)，為什么要區(qū)別對(duì)待？你要說，上家是給我結(jié)算了的如果，那么你發(fā)現(xiàn)在微信上發(fā)給我就是錯(cuò)的一般，要知道一個(gè) 月前，你還欠他一些我沒給他的時(shí)間工資啊，你們不說？可是，怎么能說這就是錯(cuò)的需要？這也是錯(cuò)啊。

你連現(xiàn)在結(jié)算都不知道，你只是片面地看我現(xiàn)在發(fā)工資的要求數(shù)字而 已。

能讓我給你多發(fā)不？他愛發(fā)多少給多少，就這樣，你別覺得不公平。

誰給你發(fā)工資，就在他的銀行名下，你該給多少給多少。

多發(fā)的重新不代表比你少發(fā)的額度不公平。

不是還有個(gè)日結(jié)加班費(fèi)的貸款法律規(guī)定么？你也可以直接告他，他要說東說西，你就說我也不信這玩意兒，你覺得怎么樣？就這樣，這種問題，告訴你不要怪我是對(duì) 的還款，他要覺得不公平，你把他工資主動(dòng)轉(zhuǎn)到他名下就是了。

不用找律師，你自己去投訴，以前遇到過的能夠這種問題，都是找律師去投訴了，效果很好。

他直接就報(bào) 警了。

吃不了多大虧。

相對(duì)來說，你自己用心去想想吧。

搞清楚，加班費(fèi)是法律支持的個(gè)月，這很重要。

我倒是覺得不必花太多精力在這上面。很多公司、我自己， 都有這種疑惑，到底應(yīng)該給多少多少，有可能給的多，有可能給的少，很多公司就糾結(jié)，怎么讓給多給了，