去工傷簽定是病情基本恢復(fù)，停止就醫(yī)了，方可申請工傷認定。
認定出來再工傷簽定。
此操作不是一個月，而是一年。

按規(guī)定，如果超過工傷認定期限，是很難再申請工傷認定了。
只能通過起訴，第一種是要求法院認定你說的情況屬于工傷，法院不支持的話，只能是另行起訴要求公司承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

具體只能建議你和律師多做溝通。

可要求相關(guān)部門，到相關(guān)的醫(yī)院，或原鑒定部門讀取！
縱橫法律網(wǎng) 周志旗律師

工傷鑒定超期咋辦（工傷逾期為鑒定怎么辦）

勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請，然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話，就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（申請工傷鑒定可以是病情穩(wěn)定，也可以是出院后） 根據(jù)《工傷保險條例》 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國......

工傷鑒定逾期怎么辦(工傷鑒定超期咋辦)

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，申請工傷認定，用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自上述日期起一年內(nèi)提出申請。但是，如果用人單位和工傷職工未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，是否意味著工傷職工只能自認倒霉，自行承擔(dān)損害賠償？結(jié)論不一定。因工傷職工或者其近親屬未認定工傷，工傷職工或者其近親屬仍有權(quán)依據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十一條提起侵權(quán)賠償訴訟，要求用人單位按照人身損害進行賠償，但因法定期限內(nèi)住院治療等客觀原因......

逾期沒有認定工傷怎么辦-認定工傷超期了怎么辦

工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。 　　法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提......