《勞動法》規定，工資按月發放。
當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
　?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
　　（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

工資晚發了幾天，員工是無權索賠的。

只有工資晚發超過一個月，那才是犯法的。

工資晚發超過一個月，可以去勞動局舉報。

不會寬限，建議申請花唄分期
使用螞蟻花唄逾期還款的話就會產生逾期利息，逾期利息按當期未還金額的0.05%按日收取。
而且，逾期記錄會影響芝麻信用分，從而降低芝麻信用分。

一般來說，螞蟻花唄逾期的天數比較短的話，比如7天內，在還清逾期借款之后，螞蟻花唄功能就可以正常使用了。
但如果逾期30天后，那就永遠不可以使用螞蟻花唄了。
　
1、螞蟻花唄逾期7天后
螞蟻花唄逾期7天后，用戶暫時無法使用螞蟻花唄，用戶將逾期金額還款后就會恢復正常。

2、螞蟻花唄逾期30后
螞蟻花唄逾期30天后，用戶要將逾期金額還清，并且永久無法使用花唄、天貓分期等消費信貸產品。

公司逾期不發工資怎么訴訟(逾期多久不發工資可以告)

被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實和證據，比如工資花名冊、銀行代發工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動的時間和地點、具體完成的工作量等等。寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠工資的事實包括金額、人數、起止時間，寫明訴訟請求的事項，附上真實的證據，向有管轄權的法院遞交。公司不給發工資怎么告？1、公司沒有簽合同，本身已經違反了勞動合同法的規定。應支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書......

老板逾期7天都不發工資還要扣錢 逾期多久不發工資可以告

工資每月發放，本月工資下月發違法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報......

工資逾期5天沒發(逾期多久不發工資可以告)

你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎么辦找勞動局！ 一千多塊工資拖了幾天該怎么拿回來 會不會拿不到《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 ......