勞動合同過期了，可以解除。

勞動合同過期不續簽，繼續工作，用人單位要賠雙倍的工資。

合同到期不續簽要賠償兩倍的工資。

沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。

最普遍的介紹：合同問題
特點是什么：沒有續簽
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：要求續簽，否則。
勞動仲裁投訴。

舉例說明應用場景：保護合法權益。

勞務合同糾紛是否支持逾期利息-勞務合同逾期利息的法律規定

勞務合同糾紛是否支持逾期利息-勞務合同逾期利息的法律規定 隨著經濟的快速發展，勞務合同糾紛逐漸成為人們關注的熱點問題。在勞務合同糾紛中，逾期利息的問題備受爭議。那么，勞務合同糾紛是否支持逾期利息呢？本文將結合《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》的規定，對勞務合同逾期利息的法律問題進行探討。 根據《中華人民共和國合同法》的規定，合同糾紛應當遵循誠實信用、公平、合法的原則。在合同履行過程中，雙方當事人有義務按照合同約定全面履行自己的義務。如果一方當事人未能按照合同約定履行義務，給另......

勞務合同欠款糾紛主張逾期利息-勞務合同欠款糾紛主張逾期利息怎么算

勞務合同欠款糾紛是指在勞務合同中,一方當事人未能按照合同約定的時間履行自己的義務,導致另一方當事人受到經濟損失,從而引發的法律糾紛。在勞務合同欠款糾紛中,逾期利息的計算也是一個重要的議題。 根據我國《合同法》的相關規定,當一方當事人逾期履行債務時,另一方當事人可以要求其承擔逾期利息。逾期利息的計算方式通常是以借款本金為基數,以年利率為利率進行計算。 然而,在勞務合同欠款糾紛中,由于合同類型的不同,計算逾期利息的標準也有所差異。通常情況下,勞務合同欠款糾紛中的逾期利息計算標準如下: 1. 合......

合同上逾期180天可以解除合同-合同上逾期180天可以解除合同嗎

合同上逾期180天可以解除合同 在簽訂合同的時候,雙方都是出于自己的利益考慮而簽署的。但是,在一些情況下,可能會出現合同逾期的情況,此時,是否可以解除合同呢?答案是可以在一些特定情況下解除合同。而本文將探討的是,合同上逾期180天是否可以解除合同。 我們需要明確的是,合同的解除是指合同一方或雙方提前終止合同的權利。根據《中華人民共和國合同法》的規定,當一方違反合同約定的義務,另一方有權要求解除合同。而合同上逾期180天是否可以解除合同,需要看具體的合同條款和法律規定。 如果合同中沒有明確規......

合同約定逾期付款合同自行解除-合同約定逾期付款合同自行解除有效嗎

標題：合同約定逾期付款合同自行解除-合同約定逾期付款合同自行解除有效嗎 隨著我國法治建設的不斷完善，合同法在實踐中得到了越來越多人的關注。在合同糾紛中，關于合同約定逾期付款的問題也引起了廣泛爭議。那么，合同約定逾期付款合同是否可以自行解除呢？本文將對此進行探討。 首先，我們需要明確一點：合同約定逾期付款并不等同于合同已經解除。合同解除需要滿足法定解除條件，如對方當事人明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要債務、合同目的已經實現等。而逾期付款僅僅是指債務人沒有按時履行合同約定的付款義務，是一......