1.外籍人員在華工作所適用的法律法規

外籍人員在華工作，除了要遵守我國人員的工作法律，如《勞動法》《合同法》等之外，還要遵守：

1、《外國人在中國就業管理規定》

(1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布；根據2010年11月12日中華人民共和國人力資源和社會保障部令第7號修正。)

2、《外國人入境出境管理法》及其實施細則

（中華人民共和國國務院令第575號 《國務院關于修改〈中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則〉的決定》）

2.外國人法律法律

樓主首先明確一點，外國人在中國領域外犯罪，如果這個外國人不進入中國領域中國法院如何對這個外國人管轄呢？如果這個外國人進入中國領域內，那么就由這個外國人入境地中級法院管轄，例如，這個外國人是由深圳入境的，那么就應該由深圳市中級人民法院管轄。

補充：

《刑法》第八條 外國人在中國領域外對中國國家或者公民犯罪的處理的規定 外國人在中華人民共和國領域外對中華人民共和國國家或者公民犯罪，而按本法規定的最低刑為三年以上有期徒刑的，可以適用本法，但是按照犯罪地的法律不受處罰的除外。

[解釋]本條是關于外國人在中國領域外對中國國家或者公民犯罪的處理的規定。

犯罪主體： 外國人

犯罪地： 中華人民共和國領域外

受侵犯主體：中華人民共和國國家或者公民

處理： 按本法規定的最低刑為三年以上有期徒刑的，可以適用本法，但是按照犯罪地的法律不受處罰的除外。

由此可見，外國人的這種犯罪，最低刑須為三年以上有期徒刑，而且按照犯罪地的法律不受處罰。 并且，本條用的只是“可以”，不是“應當”，也不是“必須”，這就代表，即使某個外國人在中國領域外對中國國家或者公民犯罪，并且按照犯罪地的法律不受處罰，但中國的法院也可能不適用本法來處罰該外國人