2014年8月9日，三峽新材(600293，收盤價5.57元)發布公告，通報了上證所對其財務造假的處罰決定。2011年、2012年，三峽新材通過少計成本虛增利潤合計接近1億元。 　　早在2013年10月，三峽新材就被證監會立案調查，隨後三峽新材對財務數據問題進行了追溯。 　　值得注意的是，回過頭來看，三峽新材的財務造假手段談不上高明，甚至是早有端倪。但為什麼三峽新材的時任審計機構中勤萬信會計師事務所有限公司(以下簡稱中勤萬信)未能發現其中存在的問題呢？ 　　2014年8月8日，三峽新材接到上證所《關於對湖北三峽新型建材股份有限公司及相關責任人予以公開譴責并公開認定不適合擔任上市公司董事、監事和高級管理人員的決定》和《關於對湖北三峽新型建材股份有限公司有關責任人予以通報批評的決定》。這兩份《決定書》對三峽新材財務造假問題予以了認定，并對當事責任人予以了處罰。

證監會：IPO被否企業至少運行3年才可重組上市

行業宏觀1IPO被否企業三年內不得重組上市證監會表示，將區分交易類型，對標的資產曾申報IPO被否決的重組項目加強監管：對于重組上市類交易(俗稱借殼上市)，企業在IPO被否決后至少應運行3年才可籌劃重組上市;對于不構成重組上市的其他交易，我會將加強信息披露監管，重點關注IPO被否的具體原因及整改情況、相關財務數據及經營情況與IPO申報時相比是否發生重大變動及原因等情況。我會將統籌滬深證券交易所、證監局，通過問詢、實地核查等措施，加強監管，切實促進上市公司質量提升。2股票發行注冊制授權決定期限延長二......

勞動關系中關聯企業的認定問題

【案情】2016年4月5日，胡某與某公司簽訂勞動合同。某公司為胡某繳納2016年4月份社會保險，保險基數為2623元。某公司未為胡某發放工資。2016年4月27日，某公司以違反勞動紀律為由，違法與胡某解除勞動關系。2016年5月13日，胡某以某公司未按規定支付工資、帶薪年休假工資、賠償金等為由申請勞動仲裁。勞動仲裁部門裁決后，胡某不服提起訴訟，主張2012年5月與山東盟誠電氣有限公司（以下簡稱盟誠公司）簽訂勞動合同，2014年8月，盟誠公司通過其子公司山東盟誠節能新材料有限公司（以下簡稱盟誠新材......

最高法：一人有限公司應如何證明與股東不構成財產混同

來源 |東方法律檢索裁判要旨：一人有限責任公司如股東和公司能舉證證明其股東財產與公司財產上做到分別列支列收，單獨核算，利潤分別分配和保管，風險分別承擔，應認定公司和股東財產的分離。本案中，股東和公司承擔了公司財產和股東財產獨立的初步證明責任，而弈成科技公司和南通東泰公司并未提出湘電風能公司和湘潭電機公司構成財產混同的任何證據，亦未指出審計報告中存在哪些可能構成財產混同的問題。一審判決認為湘電風能公司和湘潭電機公司不構成財產混同，對湘潭電機公司承擔連帶責任的主張不予支持，并無不當，本院予以維持。法......