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勞動合同糾紛案開庭后多久會宣判
【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內審結。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出......
勞務合同糾紛開庭后多久判決
【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內審結。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出......
勞務合同糾紛開庭后多久宣判
【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條規定， 用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據《民事訴訟法》 第一百七十六條 ，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內審結。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出......
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