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最近，小躍躍的一位朋友休產(chǎn)假回歸工作崗位，閑時我們聊到了“生育險”。探討研究中，發(fā)現(xiàn)這“生育險”還挺有用的，對于懷孕的女性來說，真的可以省一筆錢呢！

今天小躍躍總結(jié)一些生育險的相關(guān)知識，絕對干貨！有需要的朋友可以收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)給各大準媽媽們哦！

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。作為基本醫(yī)療保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工都應當參加生育保險，這里面也包括男職工。

據(jù)《社會保險法》第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

所以，生育險不僅適用于在職女員工、還是用于在職男職工和其未就業(yè)的配偶。

一般規(guī)定

女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

各地的生育保險政策是有差異的

廣東省是這樣規(guī)定的

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費；2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

申辦職工生育保險待遇手續(xù)，由用人單位持當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口和計劃生育工作機構(gòu)簽發(fā)的相關(guān)證明到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養(yǎng)補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。

1.產(chǎn)前檢查及住院生產(chǎn)費用的報銷

主要包括：

產(chǎn)前檢查費

生育醫(yī)療費

生育津貼

妊娠及產(chǎn)假期間治療生育并發(fā)癥的醫(yī)療費

計劃生育手術(shù)費

2.產(chǎn)假

萬萬沒想到，咱們的產(chǎn)假是生育險放的吧！

一般規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

省份

產(chǎn)假

黑龍江

180天

山西

158天

江西

158天

寧夏

158天

廣西

148天

廣東

178天

湖北

128天

天津

128天

浙江

128天

安徽

158天

（部分數(shù)據(jù)）

3.生育津貼

生育津貼的領取金額

┃┃

當月本單位人均繳費工資÷30天×假期天數(shù)

其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。

關(guān)于生育險，可以聊的還有很多，今天小躍躍就跟大家聊到這里啦！

最后，小躍躍提醒女性朋友們，懷孕后一定要先提交資料備案哦！女職工從辦理登記之日起開始享受生育保險待遇，在此之前發(fā)生的醫(yī)療費用，需個人自費不予報銷。如果沒有備案，是不能享受生育津貼的哦！另外，各地的生育保險政策是有差異的，建議大家在申請前先向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>