導(dǎo)讀：中小企業(yè)在運營過程中會遇到各種各樣的法律問題，本文分別從中小企業(yè)在設(shè)立階段、運營階段、整合或解散階段面臨的常見的法律風(fēng)險問題及解決思路進行闡述。

一、企業(yè)設(shè)立階段因企業(yè)組織形式不規(guī)范導(dǎo)致風(fēng)險

　二、企業(yè)運營階段因為風(fēng)險管理缺失導(dǎo)致的問題

三、產(chǎn)權(quán)不明晰導(dǎo)致的問題

　　四、企業(yè)整合時可能遇到的法律問題

五、企業(yè)解散時可能遭遇的問題

六、解決企業(yè)的法律問題的關(guān)鍵

　　1、提高主動性，預(yù)防為主。

　　大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)在對法律服務(wù)的需求流于“召見式 ”，所以接受服務(wù)的時候經(jīng)常是臨時抱佛腳，狼狽不堪。

　　真正的企業(yè)家應(yīng)從長遠來看呆企業(yè)的法律問題，應(yīng)該在法律問題的防范和解決上提高主動性：

　　有條件的應(yīng)該從企業(yè)建立之初就開始發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，爭取防患于未然，讓專業(yè)的律師針對企業(yè)現(xiàn)狀給出具法律風(fēng)險評估報告，給企業(yè)一個全面把握法律風(fēng)險的機會，這是在現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)是做不到的。

　　2、選擇好團隊

　　每個領(lǐng)域都涉及大量的法律規(guī)定，一市兩法更增加了其復(fù)雜程度，所以對專業(yè)的內(nèi)在要求會更高。

　　所以，作為有遠見的企業(yè)家，應(yīng)盡量配備一個完整的律師團隊，因為任何一個律師的知識，經(jīng)驗和精力都是有限的，一個緊密合作的團隊會產(chǎn)生更大的合力。不同類別的法律事務(wù)由團隊里的專門負責(zé)人配合完成，會取得完成不一樣的工作效果。