1、從受傷之日起一月內(nèi)，你可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內(nèi)，你本人去申請也行。然后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、你至少構(gòu)成九級傷殘。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 4、若你解除勞動合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。這“兩金”的數(shù)額各省市規(guī)定不同，你在網(wǎng)上查看一下你所在省市制定的

工傷賠償項目(工傷賠償表格)

工傷保險待遇包括的項目： (一)治(醫(yī))療費。　　治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。　　 (二) 住院伙食補助費。　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。　　 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。　　經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。　　 (四) 康復(fù)治療費。　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治......

個人如何避免工傷事故的發(fā)生，怎樣避免工傷事故的發(fā)生

怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準，你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費，才有的談我認為按照工傷保險辦法：工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷培訓(xùn)、工傷賠償發(fā)放等等具體細則定費用，而不是你看看你問題的格式就能斷定的，你還得查查你的欠費清單，我不知道你這個事有多嚴重，但是也應(yīng)該按照工傷處理（這個等你申請工傷理賠時，對方已經(jīng)按理賠出來了），直接放棄工傷理賠也是不合理的，你考慮過這樣做的嚴重后果沒有？我下......

交通事故賠償和工傷賠付標準(交通工傷死亡事故賠償標準)

一、交通事故引發(fā)的工傷如何認定。 (一)認定條件： 上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間； 2、上下班的必經(jīng)路線； 3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任； 4、機動車事故。 上訴四點必須同時具備，缺一不可。 (二)申請時限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起3......