一、工地上工人年齡不能超過多少歲

勞動法規定禁止招未滿十六周歲的未成年人;男60歲，女50歲。是法定的退休年齡。

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

二、相關法律規定

《勞動法》第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。

第十八條?下列勞動合同無效：

(一)違反法律、行政法規的勞動合同;

(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

通過小編的介紹，我們可以了解到按照勞動法所規定的禁止招未滿十六周歲的未成年人，還有男女年齡也是有規定的，希望大家可以明白。以上這些律聊網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律聊網相關律師。