案情：員工拒不移交密碼和資料

　員工：公司未規定不能刪除文件

　法院：工作交接應遵循誠實信用原則

法官說法

　　工作交接應遵循誠實信用原則

　　勞動者有按照雙方約定，遵循誠實信用的原則辦理工作交接的義務。為保證用人單位相關工作的有序、順利進行，不影響正常的生產經營活動，勞動者應當返還公司的財物以及相關經營資料，包括存儲在電腦硬盤上的相關數據及文件。

　　邱女士雖在離職時將電腦返還給公司，但卻以與公司存在工資爭議為由，拒絕告知密碼，并刪除存儲在硬盤上的數據文件，對此邱女士完全可通過合理的途徑予以解決，但其以拒絕告知密碼和刪除文件的方式激化矛盾，顯屬不當。雖然公司沒有明文禁止員工刪除硬盤上的文件，但保證公司財物和相關經營數據文件的完整性是勞動者理應遵守的基本義務，在未得到公司許可下，員工不得擅自刪除公司經營文件，邱女士的相關主張難以得到法院支持。