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用人單位不辦理社保、拖欠社保費(fèi)或不足額繳納社保,有什么法律責(zé)任?

2023-06-06 14:25發(fā)布

用人單位不辦理社保、拖欠社保費(fèi)或不足額繳納社保,有什么法律責(zé)任?

社會(huì)保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此,參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家強(qiáng)制性要求,用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法,均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

  1、用人單位未辦理社保登記或欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)處罰

  按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定,對(duì)不辦理社保登記的用人單位,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時(shí),第八十六條規(guī)定,對(duì)未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

  2、未繳或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,可能被采取強(qiáng)制措施

  按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定,用人單位逾期未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);同時(shí)有權(quán)申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  3、勞動(dòng)者有權(quán)無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同,并請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十五條賦予勞動(dòng)者對(duì)用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,有權(quán)隨時(shí)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同;用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

  4、用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求民事賠償

  最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第一條規(guī)定:“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。”

  實(shí)踐中,有的單位不為農(nóng)民工繳納社保費(fèi);有的單位和勞動(dòng)者約定不繳納社保費(fèi),代之以現(xiàn)金補(bǔ)償;有的單位試用期滿才給勞動(dòng)者繳納社保費(fèi);有的單位與勞動(dòng)者協(xié)商選擇參保險(xiǎn)種及繳費(fèi)基數(shù)等做法,都是違法的。因此,用人單位必須依法及時(shí)辦理社保登記,并足額繳納社保費(fèi),否則將會(huì)面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)。

  來(lái)源:勞動(dòng)合同法咨詢


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