不會吧！
工傷認定權由人力資源和社會保障局依法行使，其他機關無權認定。
工傷認定超過限額，就無法按工傷主張權利。
如果人身損害未超過訴訟時效，可以根據人身損害向人民法院提起訴訟主張自己的權利。

工傷保險條例
第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如有特殊情況，經社會保險行政部門批準，申請時限可適當延長。

用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定。

本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門認定的事項，按照屬地原則由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提交工傷認定申請的，用人單位應當在此期間依照本條例承擔工傷待遇等相關費用。

慘！上班時被精神病同事砍死，算工傷嗎？

洪七系天歌公司的工作人員。2017年12月23日，洪七在工作間制作水果拼盤時，被同事歐陽峰用刀砍傷，經搶救無效當日死亡。歐陽峰系精神分裂癥患者，事后被法院送去強制醫療。洪七家屬于2018年5月16日向區人社局申請工傷認定。區人社局受理后開展了相關調查，查明歐陽峰系精神分裂癥患者，已被強制醫療。人社局認為，洪七在工作時間、工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項及《上海市工傷保險實施辦法》第十四條第(三)項的規定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷，于2019年......

律師教你如何打工傷事故官司

第一步，工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。第二步，工傷受理的行政訴訟程序1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的，可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工......

入職時已超過退休年齡，還能申請工傷認定嗎？

當事人入職時已經超過退休年齡，工作中暈倒被診斷為職業性中暑（熱射病），因工傷認定事宜打了7次官司，其中勞動關系認定歷經仲裁、一審、二審、再審，不服工傷認定行政訴訟又歷經一審、二審、再審，北京高院于2021年11月4日作出裁定，請看案例：案件詳情張伯爵，男，出生于1955年11月25日。2017年11月21日，張伯爵入職北京新一保潔公司，雙方簽訂期限至2018年5月20日的勞務協議。2018年5月21日雙方續簽勞務協議，期限至2018年8月20日。協議期間，張伯爵擔任公廁保潔員。2018年8月4日......