首先必須勞動仲裁，只有勞動仲裁不予受理，或對裁決不服，才能到法院起訴。仲裁是免費的，但訴訟要交納訴訟費。 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法 第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 　第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

合同糾紛如何應對對方律師(合同糾紛如何應對對方律師)

買賣合同糾紛案件中，當事人是否委托律師完全取決于當事人自己，法律并沒有規定訴訟一定委托律師。 　　如果當事人了解相關的法律規定，是沒有必要委托律師的，如果當事人不了解相關的法律規定，建議委托律師或者找律師進行詳細咨詢。...

如何應對合同糾紛(如何應對合同糾紛)

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如何應對涉俄商業合同糾紛(如何應對涉俄商業合同糾紛)

1、敦促履約，是指在國際經濟貿易合作中，合同一方(被申請人)沒有按照合同約定履行義務或者履行義務有瑕疵時，合同另一方(申請人)向中國國際商會或其分支機構提出申請，國際商會或其分支機構經初步核實后，利用國際商會組織在國際上建立起來的良好信譽和工作網絡，直接向被申請人或其所在國的國際商會的工作網絡及其他商協會組織致函，促使被申請人履行合同項下義務，為合同安全營造環境，從而保護涉外合同當事人的正當權益。 2、和解轉裁決僅指在國際商會系統下的調解中心主持或協助下，當事人就糾紛達成了和解協議及仲裁協議，或......

企業如何應對合同糾紛(企業如何應對合同糾紛)

根據我國(合同法)第437條的規定，解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協商的方式．自行解決，這是最好的方式；二是用調解的方式，由有關部門幫助解決；三是用仲裁的方式由仲裁機關解決；四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式，我們分別作詳細介紹。 (一)協商 當事人自行協商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協議，自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之后．在履行過程中，......