用人單位安排了，勞動者沒有休的，跨年清零合法；反之不合法。
國務院 《職工帶薪年休假條例》 第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

加班應當支付加班費追問：強制清零就是不付加班費呀

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年休假逾期未休按作廢處理違法-年休假逾期未休按作廢處理違法行為嗎

隨著工作的不斷壓力和緊張,每個人都需要適當的休息來緩解身心疲勞。其中,年休假是員工依法享受的一項重要假期。但是,如果員工年休假逾期未休,就可能會受到一些不必要的麻煩。 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,員工享有帶薪年休假。如果員工在規定期限內未休完年休假,用人單位應當將未休年休假按作廢處理,并依照規定支付年休假工資。如果員工未休年休假已經超過規定期限,用人單位還可以依照規定將未休年休假清零,并要求員工在規定期限內休完。 如果員工拒絕或者因特殊原因無法在規定......

違法未處理可以清分嗎(違法未處理會影響清分嗎)

一、駕駛證上的違章不處理，記分是不會清零的。因為只有處理了違章，交了罰款，記分才會清零的。你一日不處違章，不交罰款，記分就總是記在你的駕駛證的違章記錄上。交了罰款，記分就清零。 二、違章只有現場開罰單的，15日內不處理會有5%的滯納金，最多不超過罰款的一倍，監控拍到的沒有滯納金，只要在年審前處理了就行，而且可以選擇性處理違章，就是有多項違章可以選擇莫一項違章進行處理。 三、機動車駕駛人在一個記分周期內記分未達到12分，所處罰款已經繳納的，記分予以清除；記分雖未達到12分，但尚有罰款未繳納的，記分......

駕駛證違法未處理可以清分嗎(駕駛證違法未處理是什么情況)

一、駕駛證上的違章不處理，記分是不會清零的。因為只有處理了違章，交了罰款，記分才會清零的。你一日不處違章，不交罰款，記分就總是記在你的駕駛證的違章記錄上。交了罰款，記分就清零。 二、違章只有現場開罰單的，15日內不處理會有5%的滯納金，最多不超過罰款的一倍，監控拍到的沒有滯納金，只要在年審前處理了就行，而且可以選擇性處理違章，就是有多項違章可以選擇莫一項違章進行處理。 三、機動車駕駛人在一個記分周期內記分未達到12分，所處罰款已經繳納的，記分予以清除；記分雖未達到12分，但尚有罰款未繳納的，記分......