一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算。拖欠勞動報酬的，自勞動關系終止之日開始計算。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

合同糾紛有效期多久

合同有效期有三種情形：第一種，合同中明確約定有效期的，約定的期限屆滿合同失效，對雙方都不再產生法律約束力。就像當初雙方簽署合同使合同生效一樣，雙方同樣可以通過一定的行為使合同失效，這個法律行為就是雙方在合同中明確約定失效時間；第二種，合同中雖然沒有明確約定有效期，但是基于法律規定某些合同有最長期限，這類合同不能超過該期限，最長期限屆滿時，合同失去法律效力。這種情況比較少見，常見的是租賃合同。《合同法》規定，租賃合同的最長期限不能超過20年，否則超出部分無效，此時的20年就是租賃合同的有效期；第三......

合同糾紛多久有效

一般的合同糾紛按照民法通則的規定，訴訟時效為3年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。由于合同的復雜性、地域性，因此，因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規定了特別時效的，依照其規定，如海商法規定的貨運賠償請求權的時效為一年。訴訟時效的起算時間，自當事人知道或者當應知道其權利受到侵害之日起計算。...

勞動合同糾紛時效多久(勞動糾紛有效期)

訴訟或者仲裁時效是指權利人請求法院或者仲裁機構解決爭議，保護其權益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規定訴訟時效的目的，在于促使當事人盡早行使權利，盡快解決當事人的糾紛。一般的合同糾紛按照民法總則的規定，訴訟時效為3年，幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。由于合同的復雜性、地域性，因此，因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規定了特別時效的，依照其規定，如海商法規定的貨運賠償請求權的時......