關于仲裁機構作出仲裁裁決的時間，根據《仲裁法》第十五條、第七十五條的規定，由于我國的仲裁協會尚未制定統一的《仲裁規則》。因此，仲裁機構的審理期限現階段是根據各個仲裁委員會，自行制定的仲裁規定來確定的，例如：北京仲裁委員會的仲裁規則第四十七條規定，仲裁庭應當自組庭之日起4個月內作出裁決。關于權利人向仲裁機構請求保護其權利的期限，根據我國仲裁法第七十四條的規定，法律對仲裁時效有規定的，適用該規定。法律對仲裁時效沒有規定的，適用訴訟時效的規定。也就是說，權利人向仲裁機構申請仲裁的時間適用民法關于訴訟時效的規定，例如：我國民法總則規定第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。那么，如果沒有特殊規定，當事人申請仲裁的時間也是自權利人知道，或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起三年。

合同糾紛仲裁一般多久出結果

根據《勞動爭議調解仲裁法》規定: 第四十三條?仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。...

勞動合同糾紛一般多久能開庭

勞動仲裁： 一、案件受理 當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項： （1）勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務； （2）仲裁請求和所根據的事實和理由； （3）證據、證人的姓名和住址。 當事人向仲裁委員會提交申訴書，經審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起7日內制作不予受理通知書，送達申訴人；......

勞動合同糾紛多久追訴

勞動合同爭議在訴訟前須進行勞動仲裁程序，對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136因此須區分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 （1）一般仲裁時效：依據勞動合同法第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 （2）仲裁時效中止：期間出現法定事由，仲裁時效會自動中止（如不可抗力或其他正當理由），中止事由消除之后，時效期間繼續計算。 （3）仲裁時......