主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應的仲裁機構仲裁： 1.合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，可以通過各級仲裁委員會申請仲裁。 2.用人單位與勞動者發(fā)生的因確認勞動關系發(fā)生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3.農村土地承包經(jīng)營糾紛如因訂立、履行、變更、解除和終止農村土地承包合同發(fā)生的糾紛； 因農村土地承包經(jīng)營權轉包、出租、互換、轉讓、入股等流轉發(fā)生的糾紛；因收回、調整承包地發(fā)生的糾紛；因確認農村土地承包經(jīng)營權發(fā)生的糾紛；因侵害農村土地承包經(jīng)營權發(fā)生的糾紛可以通過農村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁委員會申請仲裁。

合同糾紛去哪里申請仲裁

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》： 第四十二條 經(jīng)濟合同發(fā)生糾紛時，當事人可以通過協(xié)商或者調解解決。當事人不愿通過協(xié)商、調解解決或者協(xié)商、調解不成的，可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在經(jīng)濟合同中訂立仲 裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。 仲裁作出裁決，由仲裁機構制作仲裁裁決書。對仲裁機構的仲裁裁決，當事人應當履行。當事人一方在規(guī)定的期限內不履行仲裁機構的仲裁裁決的，另一方可以 申請人民法院強制執(zhí)行。...

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勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方?jīng)]有調解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，......

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合同糾紛仲裁必須有明確約定提交明確的仲裁機構才能仲裁，也就是首先必須有約定的仲裁條款，其次是約定的仲裁必須明確唯一且真實存在，在發(fā)生糾紛后，才可與仲裁申請和證據(jù)一起提交給仲裁委員會仲裁。在糾紛發(fā)生后，當事人一方向仲裁機構提出申請并預繳仲裁費，符合仲裁條件的，仲裁機構會在審理后做出仲裁，仲裁生效后，可向仲裁機構所在地的中級人民法院申請執(zhí)行。...