2023-06-06 19:12發(fā)布
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
開借唄,先還了花唄,發(fā)工資再還借唄超過90天了,別再拖了花唄微貸產(chǎn)品逾期記錄是的,因?yàn)橛馄谒园⒗锇桶徒o您賬戶的花唄封停了,還款以后暫時是無法使用花唄的,保證良好的信用會恢復(fù)的。你能給我p一張花唄需要還4780的圖片嗎,還款日期是這個月9號...
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
12月份是今年的最后一個月年底一般也是社保和養(yǎng)老金的熱門政策調(diào)整期12月份社保又迎來一些新變動這里整理了12月份社保和養(yǎng)老的六件大事值得各位關(guān)注一下0112月31號之前退休的人可以參加次年的養(yǎng)老金上調(diào)參考最近五年的慣例,每年的養(yǎng)老金上調(diào)都是...
五年前第一次進(jìn)廚房當(dāng)學(xué)徒,傳了三個月的菜,當(dāng)時是13年9月份,工資是1000,工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個月轉(zhuǎn)到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過了一段時間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
法律咨詢: 1、我從2005年進(jìn)入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續(xù)簽,后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現(xiàn)在第三...
司法觀點(diǎn)用人單位與勞動者在勞動合同中約定適用脫密期,但未約定脫密期具體期限的,勞動者主張無需遵守脫密期規(guī)定的,法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個月的除外。案情概要2015年3月25日,A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...
來源微信公號:東方法律檢索? 案例索引:萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【(2018)冀09民終1999號】?裁判要旨:新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時,上訴人并未提出仲裁時效的抗辯,而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯,本院不予支持,一審認(rèn)定無誤。河北...
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