我是在一家采耳店上班,今年7月份去的,當時是簽了1份
培訓協議,沒有
勞務合同,當時簽的時候,老板就說的是培訓費3800,要做夠一年,所以其他的也沒看,但是協議就是在店里面,也沒給我,過了一段時間,因為老板跟之前的員工有工資糾紛,勞動局的去查,我才想著看一下當時的協議怎么簽的,于是找當時的店長要的培訓協議,才知道上面有一條寫著,做不夠是賠償六千的,我是7月16號簽的培訓協議,7月21號培訓結束的,(培訓協議當時還按手印了,8月18號請假(因為孩子的事,孩子叛逆期,不好好上學,)她們讓我確定請假時間,我確定不了,然后就說按離職處理,總說讓賠償的事,我沒有理,然后現在是她們要求賠償她們一萬多,各種費用
付費偷看金額在0.1-10元之間
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