2023-06-06 15:08發布
一、過節三種福利費應怎樣納稅 加班費 根據我國勞動法的規定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。 根據稅務部門的相關解釋，個人在...
2019年撫養費的標準是按照當事人月收入的20%到30%的比例支付，如果同時負擔兩個以上子女的撫養費的話，撫養費的比例可以適當的提高，但是最多也不會超過當事人月收入的50%。對于沒有固定收入的群體來說，撫養費的數目可依照當年的收入或同行業的...
法律規定：根據你孩子的必要生活費用（一半，他爹也承擔一半）及你收入情況確定。法定為你年收入（所有，包括工資、獎金、炒股等）的20%到30%。而且如果有重大疾病等，另拿。 如果你收入非常高，即使是20%也遠高出孩子必要的花費（一半）你可以按照...
深圳立幫律師解答：根據最高人民法院關于婚姻法解釋（一），父母撫養孩子的義務截止到孩子十八周歲?！ ∫话闱闆r下，超出十八周歲，父母沒有法定撫養義務，包括孩子上大學期間的撫養費，父母已無法定支付的義務?！ ∽罡咴旱乃痉ń忉屆鞔_指出，孩子超過十八...
深圳立幫律師解答：根據最高人民法院關于婚姻法解釋（一），父母撫養孩子的義務截止到孩子十八周歲。一般情況下，超出十八周歲，父母沒有法定撫養義務，包括孩子上大學期間的撫養費，父母已無法定支付的義務。最高院的司法解釋明確指出，孩子超過十八歲，尚需...
展開全部 小孩撫養費一般為工資的20%到30%，由于小孩比較小，給男方撫養的可能性較小。 不直接撫養的一方按月或年固定收入的20％－30％給付撫養費。這里的固定收入不一定是基本工資，只要有證據證明是相對穩定的收入就可以。從訴訟權利上講，男方...
根據《婚姻法》的法律依據規定給出撫養權的解釋： 1、撫養費的數額，根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付?！ ?撫養費的計算。經法律程序夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活...
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