1：最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。3：給私人老板打工也算勞動關系，收集好為私人老板工作的證據，然后直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。4：如果沒有欠條也沒有簽勞動合同的話，還可以委托律師幫你協商索要工資或者發律師函追討。