有一個員工，我們于2021年8月上旬談好要于9月1日入職工作，8月21日公司將蓋好章的合同以pdf的方式發送給對方直到今天為止公司沒有收到對方簽了字的合同，并且按合同中約定的工作地點為公司所在地。9月1日晚此員工到公司來呆了兩天，9月4
日離開回到他的家中，直至9月25日對方提出不合作了。在此期間對方出差3-4天時間，其余時間全部呆在他的家中。我想咨詢在家里休息公司也可以發工資嗎？勞動法是保障勞動者的權益，但不能任由勞動者為所欲為吧？！
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