2023-06-06 13:21發布
一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下，員工可以在受傷當天的一年內進行申請工傷認定，如果認定結果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償，協商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當地勞動部門申請工...
根據《工傷保險條例》第17條的規定，申請工傷認定，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請，用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應在上述之日起1年內提出申請。 但是，如果用人單位和工傷職工等都未在法...
對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設區的市級勞動能力鑒定委員會進...
最好先別辭職，要求單位申報工傷，單位不申報可以自己申報，認定工傷后可以享受工傷保險待遇，工傷治療期間工資照開。 ...
被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后，原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁，仲裁委支持劉某的主張，裁決公司支付兩項補助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服，劉某卻被告至法院，最終法院...
工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。 在實際操作中，申請鑒定越遲，勞動能力恢復得越好，所以應盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動功能障礙鑒定等級越高。 申請勞動能力鑒定的前提是要通過工傷認定，用人單位認為勞動關系成立屬于工傷的，在工...
隨著現代醫療費用的不斷上漲，醫保已經成為越來越多家庭生活中必不可少的一部分。然而，如果公司逾期未交醫保，醫保可能會停保，給員工和家庭帶來嚴重的健康風險和財務損失。那么，公司逾期未交醫保導致醫保停保怎么辦呢？ 首先，公司應該盡快采取措施，與...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調動，保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》：相當于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
工傷算不上獵奇，公司處理工傷的方式很神奇。事情是這樣的6月份搞團建戶外拓展，有個妹子摔了，很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w塊錢的樣子。理論上來說，如果有員工工傷，公司需要向工傷保險機構申報，根據工傷的情況，機構...
3月31日消息，去年底，曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資，如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱，3月29日，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相...
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