你好，所謂雇傭關系，是指雇員與雇主之間經雙方平等協商，約定由雇員向雇主提供勞務，雇主向雇員支付報酬的民事法律關系。基于上述法律關系產生爭議，則不適用《勞動爭議調解仲裁法》的相關規定，無須經過勞動仲裁前置程序，原告可以直接向被告（即雇主）所在地人民法院起訴主張其合法權益。訴訟過程中產生的相關訴訟費用原則上由原告先行支付，可以向法院申請減緩交付，最后由法院裁決敗訴一方承擔。