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2023-12-24 05:26發布
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
這就要看老板承擔責任的態度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫療費，還有后續的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師。
各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
導讀：公司表面上是老板的，實則是大家的，其實公司不過是一個所有人追求成功的平臺!以老板的眼光和態度投入工作，創造最大價值，遲早有一天，你是公司最重要的那個人! 三個經典故事改變你的職場生涯 故事一：你的心過門了嗎? 洞房花燭夜，當...
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如果協商不成可以申請仲裁，但是得先認定為工傷，才能夠主張工傷賠償，以下是工傷認定程序： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交...
正是由于職場上下級之間的戀愛關系會嚴重影響公司的發展，因此大多數企業都明令禁止此類戀情，但是依然有很多上司頻頻向下屬暗示，我覺得這個時候明確拒絕是最好的選擇，可以用有男朋友或者不喜歡等方式委婉拒絕，盡量減少接觸，我覺得要注意做好以下幾點： ...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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