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你好,在一家公司實(shí)習(xí)不滿一個(gè)月,公司單休轉(zhuǎn)正之前2800,公

2023-12-19 15:35發(fā)布

你好,在一家公司實(shí)習(xí)不滿一個(gè)月,公司單休轉(zhuǎn)正之前2800,公司實(shí)行30天工作日計(jì)算薪酬,12月19日我正式離職,12月份實(shí)際工作十天,因生病在家休息四天,離職后老板告訴我,12月份按31天工作日計(jì)算薪酬,但是我工作的那兩周的周天不計(jì)算薪酬,還是按照10天計(jì)算,與26天工作日薪酬計(jì)算少了200塊,老板違法嗎?我可以申請勞動仲裁嗎?如何操作?
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1條回答
袁淵
1樓-- · 2023-12-19 16:11
協(xié)商不成可以申請勞動仲裁

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