鄭女士是北京某公司的一名文員，周一到周五為正常上班時間。由于剛剛在北京買房，經(jīng)濟(jì)狀況壓力大，鄭女士經(jīng)常利用周六、周日時間在社會上兼職。2016年春節(jié)后，經(jīng)朋友介紹，鄭女士到一家購物中心兼職從事導(dǎo)購工作，兼職時間為周六、周日或節(jié)假日。 2017年12月24號，鄭女士在工作期間與客人發(fā)生爭執(zhí)，結(jié)果被客人投訴到購物中心。購物中心以鄭女士嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，解除了雙方的兼職關(guān)系。由于對解除兼職的事由不認(rèn)可，鄭女士將購物中心訴至勞動人事爭議仲裁委員會，要求認(rèn)定與購物中心已經(jīng)建立勞動關(guān)系，支付未簽訂勞動合同的雙倍工資以及違法解除勞動關(guān)系的賠償金。