2023-12-18 12:15發布
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應有的賠償。下面...
案情簡介：陳某通過網上求職，應聘進入某電銷公司，從事客服工作。雙方簽訂2014年2月1日至2016年1月31日的勞動合同。陳某酷愛旅游，每年都會與朋友相約進行一次長途旅游。2015年年底，因為需要外出旅游，陳某向公司提出將當年5天年休假一次...
畢業季將至，春招在即，不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領導心意的老員工，重新招兵買馬，讓本單位在新的工作季繼續開拓業務、獲得更多利潤。在辭退老員工或者招聘新員工時，用人單位需要注意一些法律問題，防止因為不熟悉《勞動合同法》，...
1、如你公司已成立，且簽訂的合同是公司的業務，則應由公司承擔相應的合同權利和義務。2、公司無力償還債務的，以公司的資產為限對外承擔責任。除非股東出現注資不足或抽逃資本的現象。3、對于第三個問題，你可以拖一下時間，說明情況。待債權人訴訟還款或...
來源微信公號：東方法律檢索? 案例索引：萬卓環保公司與勞動爭議案【（2018）冀09民終1999號】?裁判要旨：新華區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時，上訴人并未提出仲裁時效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯，本院不予支持，一審認定無誤。河北...
轉眼已到年底，許多人會選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
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依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
訂立合同雙方： 發包方： 山東*華物業有限公司裝飾工程承包方（法定責任人由偉-壯）掛靠方：法定責任人王*誠為深化企業改革，提高勞動生產率，山東*華物業有限公司為發包方裝飾工程承包方（法定責任人由偉-壯）（以下簡稱：發包方）。發包...
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