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你好,我現在是哺乳期,我現在有每天一個小時的哺乳假。我在這個

2023-12-15 15:34發布

你好,我現在是哺乳期,我現在有每天一個小時的哺乳假。我在這個公司干了四年了,一直是雙休,然后今天接到通知,把每周的雙休調成了每周休1.5天,工資沒變,這種情況合法嗎?我的產假時間到2024.6.24,如果調成1.5天,我不想干了,這樣有賠償的嗎,之前每天上班7個小時,現在調整周末上多3.5小時,這算延長上班時間嗎?延長上班時間是按原來的上班時間算,還是按法定規定的每天8小時,一周不超44小時算?
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1條回答
鳳宸
1樓-- · 2023-12-15 15:48
你好!每周超出44小時的須支付加班工資。

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