2023-12-10 19:45發布
犯法工廠工資拖欠，太心急，發了個威脅短信，求助你這個不用勞動仲裁的啊，直接去勞動監察大隊他們就受理的啊，你進場先要看你有沒有簽訂合同，如果沒有簽訂合同的情況下，以為你所在時間沒有超過1個月所以你不可以申請雙倍工資，但是不簽訂合同你隨時都可以...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因為她遲到了一分鐘。因為被...
應當向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發生地的法院提起訴訟。 去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預交案件受理費。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動合同和勞動的證據，也就是...
隨著社會發展和科學進步，依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通，漸漸成為了眾多企業與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據。在此，筆者剖...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可...
一般情況下沒關系，但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了，那就跟你有關系了。老板欠員工錢能要來嗎？最重要的是要有證據證明你是公司的員工(工作服，廠牌，工作照等。)，然后證明老板欠你錢(銀行轉賬記錄)。有了這個證據，就可以向當地勞動監...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題！辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？它們屬于法律規定的書面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作，合同約定時間為2014年8月1日至2018年8月1日。 2017年9月...
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