我今年7/1號入職了一家醫(yī)院，簽合同三年，合同上簽的試用期是6個月，但是10月已經(jīng)提交了轉(zhuǎn)正申請，并且已經(jīng)同意了，這里的工資是分為基本工資?績效，來的時候人事說試用期績效會有30%-50%但是科室內(nèi)只給30%按理說我10月份已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，但是主任說我10/1號才算滿三個月，所以績效還是只能拿30%跟試用期一樣的工資，那我10月豈不是白干了？想請問下這樣子是否合理？不合理有哪一條法律條路能夠幫助我去維護我自己的利益嘛？
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