2023-11-28 21:10發布
摘自微信公號人力資源法律劃重點：按照人社部的答復，超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區分三種情況：1、已經達到法定退休年齡并依法領取養老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險，不能享受工傷待遇。2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休...
[裁判要旨][裁判文書] 北京市通州區人民法院 行政判決書 (2015)通行初字第00154號 原告賀紹雙，男，1963年3月1日出生，籍貫四川省。 委托代理人張蘊泉，北京市亞太律師事務所律師。 被告北京市通州區人力資源和社會保...
基本案情2015年3月16日，張某向人社局提出申請，以其在金化集團公司車間因工作原因所患精神分裂癥及導致的割腕傷及燒傷申請認定工傷。2015年4月17日，人社局作出不予認定工傷決定書，決定不予認定工傷。張某不服，向蘭州中院起訴，該院作出判決...
關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題，司法實踐中處理不一，為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則，現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見，歸納出6個處理意見并分析其適用要點，供大家在實務操作中參考：一、單位已為離退休人員繳納...
工傷認定決定書是人社局對職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。 工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲...
工傷，需要向人社局申請工傷認定。不予認定工傷的，可以提起行政訴訟，人社局是被告，單位是第三人。 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工...
發生工傷一般職工向人社局申請工傷認定就可以，不需要律師，如果不予認定工傷，職工認為是工傷的，可以起訴人社局到法院，屬于行政訴訟，可以請律師。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位...
發生工傷一般職工向人社局申請工傷認定就可以，不需要律師，如果不予認定工傷，職工認為是工傷的，可以起訴人社局到法院，屬于行政訴訟，可以請律師。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當...
案情簡介 重慶興平公司成立于2008年，經營范圍包括建筑勞務分包服務。2013年9月1日，中鐵二十五局第五分公司將其承建的恒利嘉豪項目工程的勞務部分分包給重慶興平公司，重慶興平公司又將鋪設琉璃瓦勞務分包給自然人董海兒。2014年9月2...
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