2023-11-22 11:23發布
雙倍工資的時效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動報酬，勞動關系存在期間，無時效；最長支持11個月的； 2、視為懲罰性質，具有1年時效，從申請勞動仲裁開始向前數1年，從入職開始數1年，2個1年交叉部分支持；按月計算時效；最長支持11個...
興業消費貸逾期12萬被起訴上海 近日，上海市浦東新區人民法院發布了一份關于興業消費貸逾期12萬被起訴上海的案件公告。根據公告，上海市浦東新區人民法院受理了興業消費金融有限公司（以下簡稱興業消費貸）起訴上海某公司和個人某的金融借款合同糾紛案...
沒簽勞動合同的仲裁申請書怎么寫勞動爭議仲裁申請書申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號：住住址：xx市xx區通訊方式：代理人：xx，xx律師事務所律師電話：被訴人：xx建設勞務有限公司(勞務派遣單位)法定代表人：xx...
張三自2020年8月開始在公司擔任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同，并且在張三入職時，公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發送解除...
一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單...
小編按：本案案情簡單，卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關的裁判結果都是不同的，再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
2022年建行信用卡還款寬限期-2022年建行信用卡還款寬限期幾點 尊敬的用戶： 感謝您一直以來對我們建行信用卡的支持與信任。為了更好地為您提供服務，我們特此制定2022年建行信用卡還款寬限期相關事項，以確保您在還款過程中享有合理寬限期...
案例簡介 工資卡也能證明勞動關系 2016年4月，因拖欠3個月工資，申某與所在公司發生糾紛，向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求該公司支付解除勞動合同經濟補償。 庭審中，雙方就申某最初入職時間產生分歧。某公司提供一份2014...
雙倍工資是仲裁時效為1年，最多主張11個月，入職滿2年不能再主張?！ ∷F在入職1年多，你未說具體時間，也就能主張幾個月的雙倍工資了?！ ?/p>
第一，先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應該認定具有事實勞動關系（這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系），所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位?！ ∵@個關系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
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