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1.我是2022年8月入職公司的,2023年10月底公司通知

2023-11-20 14:24發(fā)布

1.我是2022年8月入職公司的,2023年10月底公司通知說辦公地址要搬遷,搬遷時間為12月底,而且搬遷距離較遠,大概在20公里以上,通勤時間每日會增加至少2小時(來回),這種情況我如果自己提出離職,可以要求公司賠償嗎? 2.我們的薪酬結(jié)構(gòu)是底薪+提成,提成一般是等到客戶向公司打款后,公司再向我們發(fā)放,我目前還有4萬左右的提成沒有發(fā)放,離職的時候可以要求公司一次性為我結(jié)清嗎?如果公司以客戶沒有打款為理由不予發(fā)放合理嗎?另外,我離職后如果要繼續(xù)和公司索要提成,應(yīng)該保留哪些相關(guān)證據(jù)?
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1條回答
周志遠
1樓-- · 2023-11-20 15:07
建議你去申請勞動仲裁 ,現(xiàn)在他們用工哪有完全按照法律規(guī)定的 ,另外 ,和單位在工作地點方面協(xié)商不成 ,解除合同單位也是要支付經(jīng)濟補償金的 ,因為工作地點也是勞動合同的一個項目 ,作為你的提成 ,也是你工資的一部分 ,你需要提供相應(yīng)的證據(jù)的 ,關(guān)鍵我不知道 你是從事什么項目 ,能提供什么樣的證據(jù) ,目前無法確定需要提供什么證據(jù) ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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