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入職時**口頭承諾社保個人***分也是**交,離職了**有權(quán)要求退回**幫個人交...

2023-11-19 20:20發(fā)布

入職時**口頭承諾社保個人***分也是**交,離職了**有權(quán)要求退回**幫個人交的***分嗎
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1條回答
茍心思
1樓-- · 2023-11-19 20:59
如果有新單位可以轉(zhuǎn)由新單位續(xù)交;如果沒有又是是當(dāng)?shù)貞艨诘脑捠强梢詡€人繳納,但只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,非本地可以轉(zhuǎn)回戶口所在地;如果繼續(xù)由原公司交,公司負(fù)責(zé)的部分自己也要承擔(dān)。具體賬戶還是不是原來的那就不清楚了,問清楚再說,別省這個事。 2023-11-19 20:13:01  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對性解答,請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 入職時**口頭承諾社保個人***分也是**交,離職了**有權(quán)要求退回**幫個人交的***分嗎  如果有新單位可以轉(zhuǎn)由新單位續(xù)交;如果沒有又是是當(dāng)?shù)貞艨诘脑捠强梢詡€人繳納,但只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,非本地可以轉(zhuǎn)回戶口所在地;如果繼續(xù)由原公司交,公司負(fù)責(zé)的部分自己也要承擔(dān)。具體賬戶還是不是原來的那就不清楚了,問清楚再說,別省這個事。 **規(guī)定要上夠22天班,社保**交**那***份,個人交個人***分,不夠22天,要個人承擔(dān)**交的***分除以22乘缺的天數(shù),合理嗎  你好,決裂法。能夠到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動爭議仲裁。如有疑問可電話或當(dāng)面詢問。歡迎來電詢問您的法律問題,在我的本領(lǐng)范圍能夠給您提供一些解決思慮和法律途徑。 **口頭通知放假只針對個人,也未明確說明復(fù)工時間,沒有任何書面通知,今年4月份入職8月份才交社保,并且交社保時換了一家新注冊的**簽合同,舊**時未簽合同  我是2007年就辦理病退休,退休以后在上海打工,單位又給交了社保,現(xiàn)在要求給退回個人交的***分  還是詳細(xì)咨詢醫(yī)保部門吧 社保單位***分交的讓我個人承擔(dān),也就是說個人和單位交的讓個人承擔(dān)合法嗎?  不算入。包括個人交納的社保和醫(yī)療部分具體看你們單位的薪水結(jié)構(gòu):比如:基本薪水+獎金+收益獎金+補(bǔ)貼,按照國家限定,社保和醫(yī)保的基數(shù)應(yīng)該是上2年月平均薪水,也就是說包括一系列的獎金等,按事實(shí)上每月收入總和除以12個月但在事實(shí)上操作中,要精確的算出就比較麻煩,所以通常單位會以基本薪水為準(zhǔn)則,作為基數(shù)申請,你的薪水中包括個人交納社保和醫(yī)療部分,但這個人部分是不需要交納個人所得稅的。 **口頭勸退,工作沒有錯誤,但是自己提交了離職報告,入職四個月沒有交社保可以申請補(bǔ)償嗎  入職7年未交社保 現(xiàn)在交才交可以要求**索賠嗎?  你能夠要求單位補(bǔ)繳你在該單位工作期間的社保,但你已超出申請勞動仲裁的時效,建議你與單位商量解決。 你好 我想咨詢***下 我上***家**是12月1號入職的 然后他說可以給我交社保入職 沒有在勞動合同體現(xiàn)出來 然后他后來***直是**公章沒到 交不了 然后沒多久就過年了 他說那些業(yè)務(wù)員都放假了什么的又不給我交 ***直拖到年后 后來我離職了 我現(xiàn)在想讓他給我補(bǔ)給我之前個人的***分 他拒絕了 他說我沒有跟他簽轉(zhuǎn)正合同  您好;根據(jù)您的描述以及法律的限定,公司的做法是違法的。用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)和您簽訂勞動合同,否則需從第二個月就支付您兩倍的薪水。如果公司現(xiàn)在和您簽訂合同,建議不要再簽了,如果您現(xiàn)在補(bǔ)簽了,則是不能再主張賠償?shù)摹H绻且怨具`法為借口提議被迫解除的,還能夠得到另外的經(jīng)濟(jì)賠償金。 離職**要求扣除半年社保和公積金,包括單位繳納部分和個人繳納部分,入職時有簽訂同意離職時扣除的補(bǔ)充協(xié)議,這樣合理嗎  你好,我工傷4級住院期間的**給交社保個人承擔(dān)***分本人必須承擔(dān)嗎  工傷醫(yī)療費(fèi)由社?;饒箐N 勞動糾紛法律知識 更多>> 免除刑事處罰能否開除公職? 一、"醉駕行為是否會導(dǎo)致開除公職及免刑事處罰?" 一、評定標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘1.日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設(shè)施,否則生命無法維持;2.意識消失;3.各種活動均受到限制而臥床;4.完全喪失勞動能力。二級傷殘1.日常生活需要隨時有人幫助;2.各種活動受限,僅限于床上或椅上 2023-11-17 5次閱讀 計算退休工資的方法 教師退休工資(退休前的崗位工資薪級工資)×對應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位,事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)工作年限滿35年的,按90計發(fā);滿30年不滿35年的,按85計發(fā);滿20年不滿30年的,按80計發(fā)。在此基礎(chǔ)上,中小學(xué)教師有10的比例提高作為獎勵。另外,還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策教齡滿30年的教師,都是100計發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100計發(fā),這個你要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃郑┤绻陨蠜]有解決您的問題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。 2023-11-15 3次閱讀 軍人退休工資計算方法 對于您的疑問退休工資如何計算的解答是這樣的 一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金?! 《?、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作,本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金?! 』A(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算  (一)基礎(chǔ) 2023-11-15 6次閱讀 生育津貼與產(chǎn)假工資區(qū)別及計算方法 產(chǎn)假工資是通俗意義上的一種說法,法律上稱之為“生育津貼。在休產(chǎn)假期間可以享受生育津貼的待遇,相當(dāng)于正常領(lǐng)取工資。法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。這就是生育津貼和產(chǎn)假工資怎么計算的解答 2023-11-07 13次閱讀 靈活就業(yè)人員退休工資計算方法 對于您的疑問退休工資如何計算的解答是這樣的 一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金?! 《?、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作,本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金?! 』A(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算  (一)基礎(chǔ) 2023-11-07 12次閱讀 工齡如何計算,相關(guān)法律規(guī)定及實(shí)例詳解 關(guān)于上述問題的解析如下1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。5、以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應(yīng)增加¥30元整。累計十年封頂。6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7、員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時間重 2023-11-04 32次閱讀 補(bǔ)辦退休工資卡_辦理退休相關(guān)問題 養(yǎng)老金銀行卡遺失可以重新補(bǔ)辦?! ○B(yǎng)老金銀行卡遺失辦理流程  本人持身份證到銀行卡開戶行辦理掛失手續(xù),重新補(bǔ)開養(yǎng)老金銀行卡。  按照國家相關(guān)規(guī)定,退休人員每年要辦理一次養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。因癱瘓、殘疾、疾病等原因行動不便的退休人員,可以通過兩種方式辦理資格認(rèn)證。  一種方式是持當(dāng)?shù)毓_發(fā)行的近期報紙置于胸前照一張4寸彩色照片,寄送資格認(rèn)證科辦理資格認(rèn)證手續(xù)。照片要求能看清楚報紙的發(fā)行日期、報紙頭版頭條新聞的大部分字樣和手握報紙的手姿(不得電腦合成),并附身份證復(fù)印件一張,背面寫清楚行動不便的原因、退休前的工 2023-11-04 15次閱讀 試用期辭職工資計算問題 試用期內(nèi),員工自離有工資。勞動者在試用期三天自動離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)方式簡單。缺點(diǎn)各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求 2023-11-01 18次閱讀 試用期離職資算法及相關(guān)法律規(guī)定 勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。如果按綜合工時制計算的話,本月超過20.83天(法定月工作時間)的都應(yīng)計算為加班工資,滿8小時的以平時小時工資的200來計算;不到8小時的按平時小時工資的150來計算。上個月工作時間未達(dá)到20.83天的,應(yīng)該工作多少天,按多少天來計算。平時工資應(yīng)按勞動合同的每月工資(不含加班工資)執(zhí)行。試用期是當(dāng)事人雙方互相考察對方是否時候自己的期限,試用期內(nèi)勞動者提前3天通知用人單位可以解除合同,無需用人單位同意,3天期滿,用人單位即應(yīng)按照勞動合同約定的試用期工資 2023-11-01 21次閱讀 試用期離職工資計算問題 試用期內(nèi),員工自離有工資。勞動者在試用期三天自動離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)方式簡單。缺點(diǎn)各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求 2023-11-01 19次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 外賣小哥與老婆吵架打死流浪貓 外賣小哥與老婆吵架打死流浪貓,稱:心情不好。 城管拎摔擺攤老人 9月15日,南通一綜合執(zhí)法隊(duì)協(xié)管員吳某,在管理流動攤點(diǎn)過程中行為粗暴,摔打老人,引發(fā)社會廣泛關(guān)注。9月16日,南通市公安局開發(fā)區(qū)分局和南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會均發(fā)布情況通報。對于這一事件,你如何看待? 員工未提前30天申請離職,公司要求給違約金合法嗎? 員工在合同沒有到期的情況下未提前30天申請辭職,公司以小李沒有提前申請為理由,要求小李賠償違約金。 接了一通電話,女子銀行卡上被轉(zhuǎn)走20萬,還有176萬差點(diǎn)也沒了 11月22日下午,四川瀘州的張女士接到一個廣東來電,對方稱張女士的快遞在運(yùn)送過程中損壞了,可以退款,但需要加QQ來協(xié)助張女士進(jìn)行申請。因?yàn)樽罱约捍_實(shí)有快遞,張女士并沒有起疑,便在QQ上和對方交談起來。在對方的“悉心指導(dǎo)”下,張女士通過對方發(fā)來的二維碼將自己的銀行卡號、密碼、動態(tài)支付碼等信息全部填寫了進(jìn)去。但是后來,張女士并沒有等來任何退款的消息。她收到的信息顯示,銀行卡上的錢正在一筆一筆被轉(zhuǎn)出……張女士突然反應(yīng)過來——“對方是騙子!”張女士給騙子提供信息的兩張卡上一共有190多萬……張女士不敢再 律師點(diǎn)評 更多>> 潘啟余 在線咨詢 #再婚可以休十五天婚假#   婚假15天包括周末,且不可以分開休,必須一次性休完?! 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