2023-11-16 05:07發(fā)布
案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
這個事情涉及如下法律問題：1作為職務(wù)行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法。 2教訓(xùn)是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據(jù)。 如果簽字人留著，還簽字干什么。 3躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取。 ...
1.勞動法規(guī)定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關(guān)系（辭職）立即走人，沒有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動義務(wù)，得到勞動報酬就是他的權(quán)利；是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時提出辭職就...
網(wǎng)上能起訴公司嗎 網(wǎng)上能起訴公司嗎？這個你沒寫清楚，如果能起訴公司，那就可以直接在網(wǎng)上傳播。如果公司要告你，那你就是誹謗罪，法院判幾年，由法院去判，不是看網(wǎng)上能不能舉報。但是，作為一個普通人來說，還是勸你，網(wǎng)上傳播自己手機(jī)里面的照...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
民警調(diào)解民事糾紛 民警調(diào)解民事糾紛，要給他開執(zhí)業(yè)證明，才能維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我現(xiàn)在正在帶執(zhí)業(yè)民警研究手機(jī)調(diào)解糾紛的技術(shù)方案，年底上司會交給我，今年年底會離職，目前在一家企業(yè)的民事訴訟中心工作，剛開始的工資很低，年底一次性發(fā)放，...
股權(quán)設(shè)計并不是一個簡單的問題，是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團(tuán)隊成員之間股權(quán)...
案例：某公司屬于制造型企業(yè)，經(jīng)常出現(xiàn)員工自動離職的情形。后來公司規(guī)定，曠工大于等于3天的就屬于自動離職，公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發(fā)布了自動離職通告，在工資發(fā)放日之前自動離職的員工工資將暫不發(fā)放，等員工離職手續(xù)辦理齊全后，會給予工資...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的５件事：酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之一）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之二）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之三）酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
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