2023-06-06 05:57發布
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協商不成的，可以到勞動部門或者申請解決。《勞動合同法》第...
公司制定規則要扣逾期貨款利息-公司制定規則要扣逾期貨款利息合法嗎 隨著期貨市場的快速發展，越來越多的投資者加入到這個市場中來。然而，在享受期貨投資帶來的利潤的同時，投資者也需承擔相應的風險。而公司制定規則要扣逾期貨款利息的做法，在法律上是...
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規定出差的性質，參照國務院及相關政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點)，受企業委托履行公務。臨...
不考慮專項扣除和專項附加扣除，6000元工資應交30元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調整為5000元。收入6000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額等于(6000減5000)乘以3%減0等于30元。工資個稅的計算公式為：應納稅...
朋友信用卡逾期要扣我的錢合理嗎？ 隨著社會的快速發展，信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。朋友信用卡逾期，確實會產生一定的逾期費用，但是否要扣除利息和滯納金，需要根據相關法律法規和銀行規定來判斷。那么，朋友信用卡逾期要扣我的錢...
大學生月工資160元：長春某大學的應屆畢業生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當地的最低工資標準1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動法明確規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
沒有訂立勞動合同,用人單位已經違法在先,應該按照《勞動合同法》第82條承擔法律責任,應當向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。 員工故意不簽勞動合同怎么辦 1、員工故意不簽勞動合同時，如何避免支付二倍工資。 首先，根據《...
山東法律服務網進行咨詢 山東法律服務網進行咨詢，原因是——司法警察是臨時工，臨時工要先找自己單位的工資單填寫個人表，然后填寫個人信息表，最后打印出來，臨時工一年的保障期結束后，在其上崗之前，要先繳納社保等等。（本來有些明顯不合理的...
公司規定職工需要離職的需要提前一個月提出，其行為是合法的。勞動合同法也有相關的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 但是公司規定若沒有提前一個月提出離職，就要扣一個月工資是不合法的。勞動法明確規定：工資應當以貨幣...
欠款不還，債權方在向人民法院起訴并勝訴后，可以申請強制執行。強制執行一般包括執行存款、執行收入、執行財產等。其中執行收入是指按《民事訴訟法》第243條規定：被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義...
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