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我于2023.4.26日來到目前所在的**負責的項目上班,到現在都沒有簽訂勞動合...

2023-11-10 05:33發布

我于2023.4.26日來到目前所在的**負責的項目上班,到現在都沒有簽訂勞動合同,并且***直沒有休息過,便于電話中告知我之后工資減半我應該怎么維護我的權益?能維護哪些權益?
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1條回答
榮飛雪
1樓-- · 2023-11-10 05:50
根據您提供的情況,您的合法權益包括:1 未簽訂勞動合同的合法權益:根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起應當與勞動者訂立書面勞動合同。若您在2023426日入職,至今仍未簽訂勞動合同,您可以要求公司依法與您簽訂勞動合同。2 未休年休假:根據《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者享有年休假。若您自入職以來未休過年休假,您可以要求公司依法支付未休年休假工資報酬。3 加班費:根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位應當支付加班費給加班勞動者。若公司未經您的同意安排加班,您可以要求公司支付加班費。4 工作時間和休息休假:根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位應當按照國家規定向勞動者支付工作時間和休息休假。若公司未經您的同意安排加班,您可以要求公司依法支付加班費并安排補休或支付加班費。5 勞動監察投訴:根據《中華人民共和國勞動監察法》規定,勞動者可以向勞動監察部門舉報用人單位的違法行為。若公司未經您的同意安排加班,您可以向勞動監察部門投訴,要求公司依法支付加班費并安排補休或支付加班費。綜上所述,您在維護自己的權益時,可以要求公司依法與您簽訂勞動合同,支付未休年休假工資報酬,要求公司支付加班費并安排補休或支付加班費,要求公司依法支付加班費并安排補休或支付加班費,以及向勞動監察部門投訴要求公司依法支付加班費并安排補休或支付加班費。 2023-10-29 20:01:20  贊 0 提示:律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 成長會 云南-昆明市-西山區 咨詢解答:993人 追問 營業許可證是營業執照嗎營業執照是任何從事個體工商戶或有限公司的都需要由工商局解決的資料。經營許可證是針對個體工商戶或有限公司具體從事的特殊經營范圍而定的,例如:經營食品銷售的,要解決食品流通許可證,經營煙酒的,要解決煙酒經營許可證。怎樣補辦營業執照1、要是營業執照遺失,第一步要做的先是登報說明。2、工商局解決以下流程:⑴法定代表人簽訂、公司加蓋公章的《公司變換登記申請書》。⑵公司蓋章的《指定代表或者共有委托代理人的證明》。⑶有限職責公司提交股東會決議定,由股東蓋章單位股東或簽字自然人股東。股份有限公司提交股東大會決議會議記錄,由會議主持人和出席股東大會的董事簽字。國有獨資公司依據《公司法》和公司章程的限定和流程,提交國有資產監督管理委員會的決定或者董事會決議。國有資產監督管理委員會的決定加蓋國有資產監督管理委員會的公章;董事會決議由董事簽字。一人有限公司提交股東書面決定,由股東蓋章法人股東或簽字自然人股東。⑷是公司集團的子公司,名稱中冠以公司集團名稱或者簡稱的,應當提交加蓋公司集團母公司印章的《公司集團登記證》復印件;是參股公司的,還應當提交公司集團管理組織認可的證明。⑸法律、行政法規限定公司名稱變換須報經準許的,提交有關的準許文件或者許可證書復印件。⑹法定代表人簽訂的新公司章程或章程修正案。⑺公司《公司法人營業執照》副本。營業執照變換流程變換營業時限、股東名稱所需要手續1、填寫公司法定代表人簽訂的《公司變換登記申請書》;2、填寫公司簽訂的《指定代表或者共有委托代理人的證明》;3、股東會決議或決定。 2023-11-09 22:23:57  贊 0 提示:律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 我于2023.4.26日來到目前所在的**負責的項目上班,到現在都沒有簽訂勞動合同,并且***直沒有休息過,最近項目領導想讓我去其他地方辦公,我本人不愿意,便于電話中告知我之后工資減半,我應該怎么維護我的權益?能維護哪些權益? 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    來源:其它 時間:2021-08-27 18:04

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