2023-11-07 19:45發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
可以打110，但是不管用，110不負責處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。 為了討...
展開全部 我不知道樓主你有沒有簽勞動合同。對于你提出的問題，綜合答復如下：1、未簽勞動合同與未上保險的問題：勞動法上有事實勞動關系一說，在勞動合同法生效以前，你和單位已經存在事實勞動關系；勞動合同法第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同...
欠錢不還沒有合同怎么辦最有效的方法 欠錢不還沒有合同怎么辦最有效的方法就是找個人扛過去在社會上多找幾個人幫你協調下，可以訴訟讓對方起訴。最怕的是他信譽不好，找不到人，那你可以隨便訴訟不賠償的。所以找人一定要慎重！切記我知道其中一種...
只能盡快還了，會影響到自己的個人征信。
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據勞動合同進行賠償。但是，如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
這個問題比較復雜：你需要一步步的維權 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動關系，勞動關系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關系是構成工傷的， 二、沒有勞動合同，只要你能證明，你們之間存在勞動關系就可以，認定雙方存在勞動關系時可參照下...
遭遇拖欠工資，經濟困難，你有權維護自己的合法權益，有權通過法律途徑解決拖欠工資的事。你應該向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱...
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